
Der Franklin Square Union Free School District in New York hat sich zum Ziel gesetzt, das Engagement der Schüler zu verbessern und das konzeptionelle Verständnis in Mathematik zu stärken. Mit 703 Schülern in den Klassen 8 und einem Team, das sich für exzellenten Unterricht einsetzt, haben sich die Bezirksleiter mit Magma Math zusammengetan, um Ergebnisse zu erzielen, die auf ihre strategischen Ziele abgestimmt sind.
Magma Math unterstützt bezirksweite Prioritäten — wie die Einsparung von Unterrichtszeit, die Verbesserung der Differenzierung und die Förderung der Mitsprache der Schüler — und passt sich gleichzeitig nahtlos den Standards des Bundesstaates New York und den lokalen Lehrplänen an.
Magma unterstützt Ihren Umfang und Ihre Reihenfolge, erweitert die Kapazitäten der Lehrer mit Echtzeitdaten und sorgt für Konsistenz in allen Klassenzimmern — ohne die Unterrichtsautonomie zu beeinträchtigen.
Folgendes hat der Superintendent von Franklin Square, Jared Bloom, dazu zu sagen:
„Magma hilft uns, wertvolle Unterrichtszeit zu sparen, indem es die Antworten der Schüler schnell bewertet, sofortiges Feedback gibt und den Unterricht effizient differenziert.“
Egal, ob dein Bezirk drei oder dreißig Schulen hat, Magma Math trifft die Lehrer dort, wo sie sind. Am Franklin Square begann die Adoption mit Neugier und Unterrichtsbedürfnissen der Lehrer — nicht mit von oben nach unten gerichteten Mandaten.
Pädagogen nutzten Magma als unterstützendes Instrument, nicht als zusätzliche Belastung, und erkannten sofort den Nutzen:
Die Unternehmensleitung erkannte ihr Potenzial und skalierte von Erfolgen im Klassenzimmer bis hin zur Wirkung auf den gesamten Bezirk — mit Flexibilität, nicht mit Gewalt.
„Unsere Lehrer schätzen Magmas Arbeitsplatz, der wie Papier und Stift aussieht. Die Schüler können eindeutig nicht nur Antworten, sondern auch ihren gesamten Denkprozess vortragen.“
— Danielle Sammarco, Mathe-Trainerin des Bezirks
Schließen Sie sich Bezirken und Schulen in ganz New York an, die Magma bereits verwenden, um das Denken der Schüler und das Wissen der Lehrer zu fördern — ohne Ihre Mitarbeiter oder Systeme zu überfordern.